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镍元素对不锈钢的影响(A)


更新时间:2019-11-08  浏览刺次数:


  前不久,香港特区政府保安局局长李家超表示:有关专业人士申请来港工作,所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若,不低于本地市场聘用条件,是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。

  简单来说就是,非香港居民(比如内地居民)通过相关政策到香港工作的,待遇基本上和香港本地人是一样的!

  据香港入境处的数据显示,在2017年通过“输入内地人才计划”来港的专业人士,有30.9%的人月薪在40,000港元以上,薪酬在20,000~39,999港元区间的人数占比为39.1%,低于20000港元水平的仅为30%。

  除此之外,六合开奖结果莫盖里尼表示,,通过“一般就业政策”来港的专业人士,以上3个薪酬区间的占比分别为50.1%、28.8%和21.1%。

  “非本地毕业生留港/回港就业安排”获批延期逗留申请的人士,则分别为11.6%、40.4%和48%。

  数据还透露出一个重要的信息,在香港的所有外来人才中,包含了海外、台湾及澳门专业人士,内地专业人士,非本地毕业生。这三类人才月薪中位数均在20,000港元以上,高于香港本地“打工仔”17,500港元的月入中位数。

  其中,海外、台湾及澳门专业人士薪资最高,内地专业人士次之,非本地毕业为三者最低。

  但是,哪怕是最低的非本地毕业生,平均月薪也有2W+,银河君是真的柠檬了。

  高于内地的薪资水平和更加国际化的就业环境,让许多各行各业的优秀人才纷纷聚集于香港。

  对于这些外来人才,香港现有的引进政策主要分为三种:香港优才计划、香港专才计划、香港留学移居。

  “香港专才计划”全称是“输入内地人才计划”。目的是吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作。

  作为最受欢迎的香港移居项目之一,专才计划自2003年首次推出以来,平均每年有上万宗申请,并且成功率达到8成以上。

  2)具有学士学位,特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受;

  3)申请前已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;

  4)薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同;

  优才计划全称是“优秀人才入境计划”,是拿到香港居民身份证,取得在港居住、工作权利的一种方式,也是目前最受欢迎的香港移居方式。

  优才计划采用了两种计分制度(总分225分),“综合计分制”和“成就计分制”。

  还有一种移居香港的方式就是留学,全称是“非本地毕业生留港计划”。赴港留学的内地居民在毕业之后,可以延期一年在香港找工作,找到工作之后就可以获得工作签证,在香港居留。

  1)申请人属于非香港本地毕业生并获得学士学位或以上,个别课程也允许大专学历申请;